威能律师事务所(图)-解除劳动合同证明-合同

        合同违约金即合同双方订立合同时在合同中约定的当一方出现违约时，应支付给守约方的赔（补）偿金。合同违约金是一种事前约定，是否需支付合同违约金取决于后期情况。若合同双方均没有违约，自然不涉及支付合同违约金问题。但若有违约行为，合同，则可依据合同要求支付合同违约金。

        通常约定合同违约金是可约定固定数额或约定合同违约金的计算方法，毕竟合同违约金属于事前约定，若约定合同违约金过高或过低，可要求适当增加或减少合同违约金。根据规定，约定的合同违约金高于造成损失的30%时，解除劳动合同通知书，可视为过分高于，可申请减少。若合同违约金不足以弥补损失的，可要求适当增加。陕西威能律师事务所处理合同纠纷，可代书代审合同，期待与您合作。

        合同履行抗辩权是针对请求权而言的一种对抗权。合同履行抗辩权有三种，每一类抗辩权行使的条件是不同的。先履行抗辩权是互负债务且没有履行顺序时，应当同时履行，一方没有履行即要求对方履行的，解除劳动合同证明，可行使合同履行抗辩权拒绝履行。

        先履行抗辩权和不安履行抗辩权是虽互负债务但有履行顺序，先履行抗辩权即先履行一方没有履行即要求对方履行的，后履行方可行使合同履行抗辩权。而后履行抗辩权是当先履行方有证据证明后履行方有特定情形时可行使的合同履行抗辩权，特定情形主要包括：后履行方经营状况严重恶化或有转移财产、抽逃资金，以逃避债务或丧失商业信誉或有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。合同履行抗辩权是当事人的权利，但行使合同履行抗辩权时应按照法律规定进行，陕西威能律师事务所处理合同纠纷，可提供合同书写、合同审核、合同纠纷代理等多项服务，期待与您合作。

        合同成立与合同生效是两个不同的问题。合同成立是合同生效的前提，但是合同成立并不意味着合同生效。

当事人双方就合同事宜达成一致并签章后合同成立。但是合同成立后，合同生效与否待定。附生效条件的合同，在约定条件成就时，解除劳动合同协议书，合同生效。在条件未成就之前，合同成立但未生效。同时，合同生效必须符合条件。合同生效条件有三个方面：缔约人订立合同时具有民事行为能力、意思表示真实、不违反法律和社会公共利益。陕西威能律师事务所处理合同纠纷，可提供合同书写、合同审核、合同纠纷代理等多项服务，期待与您合作。